Coaching de Carreira
Através de um trabalho amplo de escuta, envolvendo valores e necessidades, motivações e obstáculos a serem superados para encontrar novos caminhos e formas de realização pessoal, o Coaching de carreira busca:
- Elucidar a motivação do indivíduo para mudar de carreira;
- Conscientizar e esclarecer quanto a possíveis rumos;
- Construir direções seguras quanto às possíveis e melhores direções a seguir.
Dessa forma, tem como principal objetivo apoiar o profissional na definição de novas possibilidades de atuação profissional.
A quem se destina:
- Profissionais em momento de definição sobre propostas profissionais recebidas (expatriação; promoção; troca de empresa);
- Profissionais que querem mudar de área de atuação;
- Profissionais que concluíram um ciclo profissional e querem buscar outros caminhos de realização profissional;
- Jovens profissionais que querem identificar a ênfase que darão às suas carreiras.
Perguntas frequentes
Agora que sou mãe, reavaliei algumas prioridades e valores. Quero retornar ao mercado de trabalho, mas não sei exatamente para qual área ou empresa. O Coaching de Carreira é uma boa opção?
Certamente. Quando se quer retornar ao mercado de trabalho após uma interrupção em razão da maternidade ou de um período sabático, mas não se sabe bem onde e como aplicar a nova bagagem obtida, o coaching de carreira é o caminho para escolhas mais acertadas.
O Coaching de Carreira vai me ajudar a conseguir um novo emprego?
O Coaching de Carreira é diferente dos serviços de outplacement ou recolocação profissional. Não visa à busca de oportunidades de trabalho para quem quer mudar de área ou não está trabalhando.
O Coaching de carreira pode ajudá-lo a identificar o quê você quer fazer profissionalmente antes de contratar um serviço de recolocação.
Estou feliz com que eu faço, mas foi me oferecida uma mudança de área e posição. Não sei se será o melhor pra mim...
A tomada de decisão quanto ao futuro profissional diante de uma nova oferta de trabalho ou até uma expatriação, é um momento em que muitas coisas precisam ser consideradas. Não basta listar prós e contras, há outros fatores que, quando identificados e trabalhados, podem levar a decisões mais acertadas. No Coaching de Carreira, esses fatores são levados em consideração, ampliando autoconhecimento, valores e necessidades que elevam as chances de “fit cultural”