Coaching de Equipes
É um processo de construção coletiva a partir de demanda a ser resolvida na equipe.
Apoia a equipe na resolução de conflitos ou no desenvolvimento de competências e habilidades comuns para que possa ser mais efetiva no trabalho e, consequentemente, melhorar as entregas da área.
Voltada a grupos de até 15 pessoas da mesma equipe ou mesmo nível hierárquico.
Realizado em 10 a 15 encontros, prevê, em linhas gerais, as etapas de diagnóstico, definição das competências a serem desenvolvidas, construção do plano de ação de desenvolvimento, prática do plano estabelecido.
Perguntas frequentes
Coaching de Equipe é igual a Team Building?
O Coaching de Equipe não abrange técnicas, jogos ou exercícios lúdicos voltados ao conhecimento ou a trabalhar o relacionamento entre pessoas de diferentes equipes que passaram a trabalhar juntas. É voltado para o alcance de metas específicas de desenvolvimento de competência ou comportamento-chave.
O Coaching de Equipe pode ser aplicado para pessoas de qualquer cargo?
Sim. Pessoas de qualquer cargo ou nível hierárquico podem participar. O importante é que a equipe esteja presente, pois, normalmente os conflitos surgem de ruídos nos processos entre diferentes cargos de um mesmo grupo.